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    公司治理

  •  組織結(jié)構(gòu)

    組織架構(gòu)

     董事會

     

    本公司現(xiàn)任董事會成員多元化政策目標及落實達成情形如下:

    多元化政策目標及落實達成

     審計委員會

    審計委員會旨在協(xié)助董事會執(zhí)行其監(jiān)督職責(zé)及負責(zé)公司法、證券交易法及其他相關(guān)法令所賦予之任務(wù)。審計委員會之運作,以監(jiān)督公司財務(wù)報表之允當(dāng)表達、簽證會計師之選(解)任及獨立性與績效、公司內(nèi)部控制制度之有效實施、公司遵循相關(guān)法令及規(guī)則、公司存在或潛在風(fēng)險之管控等為主要目的。

     

    主要職能如下:

     

    一、依證交法第十四條之一規(guī)定訂定或修正本公司內(nèi)部控制制度。

    二、內(nèi)部控制制度有效性之考核。

    三、依證交法第三十六條之一規(guī)定訂定或修正本公司取得 或處分資產(chǎn)、從事衍生性商品交易、資金貸與他人、為他人背書或提供保證之重大財務(wù)業(yè)務(wù)行為之處理程序。

    四、涉及董事自身利害關(guān)係之事項。

    五、重大之資產(chǎn)或衍生性商品交易。

    六、重大之資金貸與、背書或提供保證。

    七、募集、發(fā)行或私募具有股權(quán)性質(zhì)之有價證券。

    八、簽證會計師之委任、解任或報酬。

    九、財務(wù)、會計或內(nèi)部稽核主管之任免。

    十、年度財務(wù)報告。

    十一、其他公司或主管機關(guān)規(guī)定之重大事項。

     

     薪資報酬委員會

    為強化公司治理,並健全本公司董事(含獨立董事)及經(jīng)理人薪資報酬制度,爰依法於董事會下設(shè)薪資報酬委員會,並訂定本公司薪資報酬委員會組織規(guī)程,以茲遵循。